中国联通

中国联通执行董事王俊治分享了在 AI 人才方面的布局。激励上，针对急需紧缺高层次人才支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制，实行契约化管理、差异化兑现，上不封顶，对所需工资总额予以单列。

中国联通执行董事王俊治分享了在 AI 人才方面的布局。激励上，针对急需紧缺高层次人才支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制，实行契约化管理、差异化兑现，上不封顶，对所需工资总额予以单列。

中国联通公告，2024年实现营业收入3896亿元，同比提升4.6%；公司权益持有者应占盈利达到206亿元，同比提升10.1%。2024年资本开支人民币613.7亿元，同比下降17%，其中，算力投资同比...